Utover tilbudet til barn og foreldre, er barnehagene organisert for kartlegging og kompetanseutvikling av personer som er i tiltak i regi av NAV. Vi arbeider ut fra tanken om enkeltmenneskes framtid og behov. Vi er spesielt opptatt av å skreddersy løsninger for å oppnå trivsel og glede i arbeidslivet. Sammen utgjør vi en forskjell!

Opplæring

Du opplever endringer i livet. Dette kan være endringer som gjør at du ikke kan fortsette i den jobben du har vært i, vi kan bistå for at du skal komme tilbake til arbeidslivet eller finne en ny retning.
Unge som av ulike årsaker faller ut av skolegang, eller har lite jobberfaring slik at det er vanskelig å få jobb på egen hånd. Vi kan bistå personen i jobbsøking eller trene på ferdigheter som kreves i arbeidslivet. Personer som er ute av arbeidslivet og har behov for å trene i trygge omgivelser før de blir jobbsøkere.

For å sikre kvalitet i oppfølging av disse personene, har barnehagene egne veilederstillinger. Vi har også forsterket ledelsen med en overordnet, koordinerende stilling.

Barnehagene har en bemanningsnorm med faste ansatte tilnærmet lik andre barnehager, i tillegg vil foreldre oppleve å møte personer som er på hospitering, i arbeidspraksis eller under opplæring. Personer som ønsker å arbeide med barn tilknyttes avdelinger, mens andre personer tilknyttet andre tjenester vil ha egen base. De har da ikke ansvar for, eller er i direkte arbeid med barna på annen måte enn at barna opplever at noen klipper gress, vasker, lager mat, osv

Dette er en spennende måte å drive barnehage på. I tillegg til å ha personer som kan bistå oss med praktiske forefallende arbeid og vedlikehold, vil barnehagene våre være preget av stadig barnehagefaglig utvikling og et faglig høyt nivå. Vi er opptatt av at personer tilknyttet våre barnehager skal få tidsriktig innføring i barnehagepedagogikken, og en grundig innføring i arbeidslivets krav og forventninger.

iFokus er leder for landets 30 a-barenhager.